根據(jù)上海市人力資源和社會保障局發(fā)布的《本市調(diào)整2023年度社會保險繳費(fèi)基數(shù)上下限的通知》規(guī)定，上海市自2023年7月1日起，本市社會保險繳費(fèi)基數(shù)上下限分別為36549元和7310元。

與此同時通知中還明確，上海市2022年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為12183元/月。

(資料圖片僅供參考)

根據(jù)人力資源社會保障部發(fā)布的《降低社保費(fèi)率綜合實(shí)施方案》規(guī)定，其中明確提出調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)政策，改用全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資核定社保繳費(fèi)基數(shù)上下限。

而養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)主要用于計(jì)算退休人員的基本養(yǎng)老金，按照上年度全省全口徑統(tǒng)計(jì)計(jì)算的在崗職工，或就業(yè)人員的平均工資作為依據(jù)計(jì)算，也就是全省就業(yè)人員平均工資，其中包括全省城鎮(zhèn)非私營單位、私營單位就業(yè)人員加權(quán)統(tǒng)計(jì)后的平均工資。

按照上述情況來看，上海市2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為12183元，對比上海市2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為11396元，上漲787元，漲幅約為6.91%。

那么，上海市2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)12183元已經(jīng)公布，哪些人員可以享受養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)？具體能夠上漲多少金額？

首先，根據(jù)上海市人力資源和社會保障局發(fā)布的《關(guān)于本市企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知》規(guī)定，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

需要注意的是，對于1992年底參加工作的參保人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

也就是說，上海市參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的人員，基本養(yǎng)老金一般包含三個方面：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。

其次，關(guān)于退休職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金的核定，不僅與退休職工繳費(fèi)年限和繳費(fèi)檔次相掛鉤，還與當(dāng)?shù)厣夏甓热谐擎?zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資直接關(guān)聯(lián)，也就是上述所說的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)。

不過需要注意的是，退休職工在申請辦理退休時，如果當(dāng)年度養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)尚未公布，那么就會按照上年度養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)核定基本養(yǎng)老保險待遇，發(fā)放臨時性養(yǎng)老金，等當(dāng)年度養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布之后，再重新核定該退休職工的基本養(yǎng)老金，并補(bǔ)發(fā)差額部分養(yǎng)老金。

按照上述上海市人力資源和社會保障局發(fā)布的通知來看，上海市2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)于2023年6月28日發(fā)布，并于2023年7月1日起實(shí)施。

也就是說上海市退休人員如果在2023年6月30日及之前辦理退休，其基本養(yǎng)老金的核定一般使用上海市2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)核定，那么2023年7月1日起，上海市人力資源和社會保障局，將對本年度且2023年6月30日及之前辦理退休的人員，重新核定基本養(yǎng)老金，并補(bǔ)發(fā)差額部分養(yǎng)老金。

按照上述情況來看，想要享受2023年養(yǎng)老金的重算補(bǔ)發(fā)，需要滿足兩個條件：

一是2023年度申請辦理退休的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人員。

二是養(yǎng)老待遇的核定，使用的是2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)。

最后，關(guān)于上海市2023年新退休人員養(yǎng)老金的重算補(bǔ)發(fā)，一般包含兩個方面：

一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，二是過渡性養(yǎng)老金。

而個人賬戶養(yǎng)老金主要依據(jù)個人賬戶總額和計(jì)發(fā)月數(shù)進(jìn)行計(jì)算，不參與養(yǎng)老金的重算補(bǔ)發(fā)。

下面通過實(shí)際案例，舉例分析上海市2023年度養(yǎng)老金的重算補(bǔ)發(fā)。

第一，以上海市靈活就業(yè)人員或企業(yè)退休人員，實(shí)際繳費(fèi)26年，按照養(yǎng)老保險平均繳費(fèi)指數(shù)為1.2，個人賬戶養(yǎng)老金總額約為34萬元，2023年1月達(dá)到60歲辦理退休，2023年2月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金包含兩個方面：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：11396×（1+1.2）÷2×26×1%=3259元。

個人賬戶養(yǎng)老金：340000÷139=2446元。

以上合計(jì)該退休人員2023年2月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金約為5705元。

上海市2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布之后，該退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分每月計(jì)發(fā)的金額約為：

12183×（1+1.2）÷2×26×1%=3484元。

該退休人員2023年養(yǎng)老金重新核定后，每月可以領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金約為5930元，預(yù)計(jì)補(bǔ)發(fā)2023年3月至2023年7月的養(yǎng)老金差額，合計(jì)約為（3484-3259）×6=1350元。

第二，以上海市企業(yè)退休人員，實(shí)際繳費(fèi)年限31年，視同繳費(fèi)年限8年，合計(jì)繳費(fèi)年限39年，養(yǎng)老保險平均繳費(fèi)指數(shù)1.6，個人賬戶養(yǎng)老金總額約為54萬元，上海市過渡性養(yǎng)老金系數(shù)為1.2%，2023年3月達(dá)到60歲辦理退休，2023年4月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金包含三個方面：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：11396×（1+1.6）÷2×39×1%=5778元。

過渡性養(yǎng)老金：11396×1.6×8×1.2%=1750元。

個人賬戶養(yǎng)老金：540000÷139=3885元。

以上合計(jì)該退休人員2023年4月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金約為11413元。

上海市2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布之后，該退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分每月計(jì)發(fā)的金額約為：

12183×（1+1.6）÷2×39×1%=6177元。

過渡性養(yǎng)老金部分每月計(jì)發(fā)的金額約為：

12183×1.6×8×1.2%=1871元。

該退休人員養(yǎng)老金重算后，每月計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金約為11933元，預(yù)計(jì)補(bǔ)發(fā)2023年4月至7月養(yǎng)老金差額，合計(jì)約為（11933-11413）×4=2080元。

總而言之，上海市2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)12183元已經(jīng)公布，將從2023年7月1日起實(shí)施，2023年新退休的人員，基本養(yǎng)老金核定時使用的是2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，將迎來養(yǎng)老金的重新核定，并補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金差額部分。