1、中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)3月31日發(fā)布的《轉(zhuǎn)型時期的企業(yè)家精神：特征、影響因素與對策建議——2019·中國企業(yè)家成長與發(fā)展專題調(diào)查報告》（以下簡稱《報告》）顯示，當(dāng)代企業(yè)家精神呈現(xiàn)五大新特征，即更講誠信、尊重他人；更具責(zé)任，普遍有回饋社會的意愿；更重創(chuàng)新、善抓機遇，努力發(fā)展持續(xù)競爭優(yōu)勢；更加敬業(yè)，熱愛事業(yè)并堅韌執(zhí)著；更善思考、重視學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)和能力的提升。
2、《報告》透露，此次報告是建立在中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)組織實施的“2018·中國企業(yè)經(jīng)營者問卷跟蹤調(diào)查”上，這也是該系統(tǒng)組織的第26次全國性企業(yè)家年度跟蹤調(diào)查。
(資料圖片)
3、調(diào)查顯示，14.6%的企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)為“誠信”最能反映當(dāng)前時期企業(yè)家精神的內(nèi)涵；其次是“敬業(yè)”（13.1%）和“創(chuàng)新”（11.3%），其他依次為“樂于奉獻”（8.2%）、造福社會（6.4%）和堅韌（6.1%）等。
4、“誠信”位居第一，企業(yè)家精神中的誠信維度重要性不斷提升。
5、《報告》顯示，企業(yè)家高度認(rèn)同“尊重他人”和“信守承諾”，表示“完全做到”或“基本做到”的企業(yè)家高達99.5%和99.4%。
6、企業(yè)家對誠信精神各個分項的自我評價都較高，表明大多數(shù)企業(yè)家認(rèn)為信守承諾、尊重他人是企業(yè)家精神的重要表現(xiàn)。
7、“敬業(yè)”排名第二，大多數(shù)企業(yè)家熱愛事業(yè)，堅韌執(zhí)著，具有高度的敬業(yè)精神。
8、《報告》指出，轉(zhuǎn)型時期需要企業(yè)具有更強的發(fā)展意愿、動力與能力，而企業(yè)家作為一個企業(yè)的領(lǐng)路人和“發(fā)動機”，需要具有更強的韌性和高度負責(zé)的精神。
9、調(diào)查結(jié)果顯示，絕大多數(shù)企業(yè)家認(rèn)為自己“勇?lián)?zé)任，樂于奉獻”和“堅韌不拔”，表示“完全做到”或“基本做到”的高達98.4%和97.5%。
10、 從不同分組看，女性、44歲及以下、大學(xué)本科及以上、大中型企業(yè)以及國有企業(yè)的企業(yè)家對敬業(yè)精神的自我評價相對較高。
11、“創(chuàng)新”位居第三，大多數(shù)企業(yè)家重視創(chuàng)新、善抓機遇，具有敏銳的洞察力。
12、《報告》指出，轉(zhuǎn)型時期企業(yè)面臨的行業(yè)環(huán)境日益復(fù)雜，對企業(yè)生存和發(fā)展提出了更高的挑戰(zhàn)。
13、企業(yè)家只有具有較強的創(chuàng)新精神，才能適應(yīng)新的競爭環(huán)境。
14、調(diào)查結(jié)果顯示，大多數(shù)企業(yè)家認(rèn)為自己“對環(huán)境有敏銳的洞察力”和“勇于創(chuàng)新”，表示“完全做到” 或“基本做到”的企業(yè)家分別占88.6%和86.2%；其次是“善于抓住機遇”，認(rèn)為自己“完全做到” 或“基本做到”的占85%；關(guān)于“有冒險精神，敢于承擔(dān)風(fēng)險”這一說法，認(rèn)為自己“完全做到” 或“基本做到”的企業(yè)家占84.2%，排在創(chuàng)新精神維度的最后一位。
15、責(zé)任感更強也是企業(yè)家精神的新內(nèi)涵，大多數(shù)企業(yè)家具有較高的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在經(jīng)營企業(yè)的同時愿意回饋社會，體現(xiàn)出較強的社會責(zé)任感。
16、調(diào)查結(jié)果顯示，絕大多數(shù)企業(yè)家在“對員工負責(zé)”方面自我評價最高，表示“完全做到”或“基本做到”的高達99.3%；其次是“保護環(huán)境”和“具有社會責(zé)任感”，表示“完全做到”或“基本做到”的分別占98.3%和97.1%；對“具有時代使命感”這一說法，表示“完全做到”或“基本做到”的企業(yè)家占91.6%。
17、最后，企業(yè)家對學(xué)習(xí)精神的自我評價也普遍較高。
18、轉(zhuǎn)型時期環(huán)境的復(fù)雜性帶來了決策與管理上的新挑戰(zhàn)。
19、企業(yè)家只有不斷學(xué)習(xí)，才能提升自我認(rèn)知水平、保持旺盛的前進動力，帶領(lǐng)企業(yè)在新征程中不斷前進。
20、《報告》顯示，絕大多數(shù)企業(yè)家認(rèn)為自己能“獨立思考”，表示“完全做到”或“基本做到”的企業(yè)家高達97.6%；其次，大多數(shù)企業(yè)家認(rèn)為自己“重視團隊學(xué)習(xí)”，表示“完全做到”或“基本做到”的企業(yè)家占90.9%。
21、但對于“及時把握國家及地方新政策”這一說法，表示“完全做到”或“基本做到”的僅占77.6%，排在學(xué)習(xí)精神維度的最后一位。
22、調(diào)查表明，絕大多數(shù)企業(yè)家善于思考、重視團隊學(xué)習(xí)，期待提升把握政策環(huán)境變化的能力。
23、企業(yè)家精神要提升特征，因為競爭特征也是非常多，企業(yè)家是一個很發(fā)展。
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